“Lo Psicologo in azienda è una figura
di fondamentale importanza
per garantire il benessere e la performance
dei lavoratori e l’incremento del fatturato”
Selezione del Personale
La ricerca ha dimostrato più volte che l’utilizzo integrato di metodi di tipo psicologico aumenta di molto l’attendibilità nella scelta. Un Assessment Psicologico Completo è più efficace dell’intervista classica di selezione del 250% (Smith, 1986).
Valutazione Stress Lavoro-Correlato
Valutare lo Stress in Azienda è un obbligo in Italia (Dlgs 81/08), ma è anche una opportunità di crescita per i singoli lavoratori e per l’azienda stessa. Si passa attraverso una valutazione dello stress e del clima di reparto, per passare ad una serie di interventi di miglioramento, con il ruolo di “Change Agent”, che di fatto riducono anche lo stress di lavoro.
Diagnosi Organizzativa
L’organizzazione è un sistema, e come tale, talvolta il problema è legato a tutta l’organizzazione oppure ad alcuni suoi processi. Cosa va cambiato nell’organizzazione? In genere ciò che le impedisce di crescere in efficienza.
La struttura organizzativa, la tecnologia e le risorse umane sono proprio le aree dove è possibile intervenire per apportare dei cambiamenti e raggiungere gli obiettivi aziendali.